Invista em Compliance
Se a sua empresa quer evitar dissabores com ações trabalhistas, está na hora de começar a investir em compliance.
Empresas que investem na implementação de programas internos e estejam de acordo com a lei apresentam um melhor desempenho no mercado e exalam mais confiança entre os consumidores.
Para adotar o compliance, o primeiro passo é trabalhar em conjunto com o setor jurídico e o de Recursos Humanos.
Ambos irão verificar falhas, avaliar riscos e irão criar processos internos e externos.
Para otimizar ainda mais o compliance, é recomendada a implementação de canais de denúncias, por meio de um código de conduta, o qual deve estar de acordo com o perfil da empresa.
Assim, as organizações poderão verificar se os gestores estão seguindo as leis trabalhistas, efetuando o pagamento de FGTS e o recolhimento de INSS, por exemplo.
Adotar o compliance só traz vantagens para a sua empresa. Afinal, é o desejo de todo founder diminuir o risco de práticas indevidas e criar um ambiente de trabalho motivador.